title	Questions d'entretien d'embauche
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Cohérence du parcours professionnel du candidat

Parlez-nous de vous, présentez-vous.
Comment allez-vous ? Avez-vous eu des difficultés pour nous trouver ?
Pourquoi voulez-vous travailler ?
Quel est votre objectif, votre projet professionnel ?
Pouvez-vous décrire en quelques minutes les principales missions professionnelles que vous avec assumées au cours des trois dernières années ?
Pourriez-vous décrire une situation professionnelle qui vous a beaucoup appris sur votre manière de fonctionner ?
Pouvez-vous décrire une action au cours de laquelle vous avez fait la preuve de votre resistance psychologique, de votre resistance à la pression ?
Quel est le stage qui vous a le plus apporté au cours de votre vie professionnelle, tant au plan humain qu'au plan technique ?
Parlez-nous des points marquants de votre carrière, positifs ou négatifs.
A quel moment et dans quelles circonstances avez-vous ressenti que vous aviez la vocation pour le métier que vous exercez (ou que vous souhaitez exercer) ?
Avez-vous l'esprit créatif ? Avez-vous un exemple démontrant cette créativité ?
Pouvez-vous décrire une situation au cours de laquelle vous avez été capable de réduire notablement les coûts de fabrication d'un produit ?
Recommenceriez-vous chacun de vos stages ?

Le pourquoi du choix de telle entreprise, de tel métier

Pourquoi nous avoir choisis, avoir selectionné cette annonce ?
Que savez-vous de nos produits, notre marché, nos clients, nos concurrents ?
Pourquoi quittez-vous votre poste actuel ?
Quelle idée vous faites-vous du poste que nous proposons ?
Qu'est ce que vous pensez pouvoir nous apporter de plus qu'un autre candidat ? Donnez-moi une bonne raison de vous embaucher
Qu'est ce qui vous plait dans cette fonction ? Ce poste ?
Quel est le plus de votre candidature si vous vous basez sur les critères exigés dans notre annonce ?
Quelles sont parmi vos expériences, celles qui vous permettent de penser que vous réussirez dans ce poste ?
Combien de temps pensez-vous rester dans notre entreprise ?
Pourquoi souhaitez-vous devenir ingénieur en informatique ? Dans quelles circonstances avez-vous ressenti que vous aviez la vocation pour ce métier ?
Comment vous réprésentez-vous le métier d'ingénieur ?

Pourriez-vous me parler en quelques mots de vos jeunes années, de l'ambiance familiale dans laquelle vous évoluiez ?
Quelle est la situation de votre conjoint ?
Vos enfants sont encore très jeunes. Si l'on vous confie ce poste il vous faudra en organiser la garde. Comment pensez-vous le faire ?
La réussite professionnelle a-t-elle à vos yeux plus d'importance que la réussite familiale ?

Quelles sont vos convictions politiques ?
Vous avez divorcé : Où en êtes-vous de vos projets familiaux ?
Vous notez dans votre CV une interruption de travail pour cause de santé. J'espère que ce n'était pas grave
Pensez-vous avoir un enfant dans les années à venir ?
Quelles sont vos valeurs ?

Quels sont les points forts de votre formation ?
Quels étaient vos domaines de prédilection au cours de vos études ?
S'il vous était possible de recommencer vos études, choisiriez-vous les mêmes ?
En prenant du recul, pensez-vous que vos capacités pouvaient vous permettre de prétendre à mieux que ce que vous avez fait ?
Quelle est votre plus belle réussite ?

Qu'est ce qui vous exaspèrerait le plus si vous aviez à diriger une équipe ?
Vous est-il arrivé de prendre une mauvaise décision au plan pro ?
Un conflit éclate entre deux collaborateurs dans un atelier dont vous êtes responsable, que faites-vous ?
Quelles sont les choses que votre supérieur a réalisées et que vous n'avez vraiment pas appréciées ? Comment avez-vous réagi ?
Comment imaginez-vous le futur responsable hiérarchique dans l'idéal ?
Avec quel type de personnel aimez-vous travailler ?
Avec quelles personnes avez-vous du mal à vous entendre ?
Préférez-vous travailler seul ou en équipe ?
Quelle est la personnalité que vous a le plus marqué de manière positive au cours de vos expériences professionnelles ?
Comment vous projetez-vous dans 10 ans en termes de secteur, de missions, de région voire de pays ?
Avez-vous déjà géré, managé un collaborateur difficile ?
Quel a été votre meilleur patron ? Et le pire ?

Que disent régulièrement de vous de vos proches, qu'apprécient-t-ils chez vous, que vous demandent-ils d'améliorer éventuellement ?
Pensez-vous être réactif ?
Avez-vous le sens du client, de la clientèle ?
Pensez-vous avoir un bon sens de la communication, de l'écoute de l'autre ?
N'êtes vous pas trop jeune/agé pour ces fonctions ?
Quelles qualités fondamentales faut-il posséder à votre avis pour réussir professionnellement ?
Dans quel domaine pensez-vous être le plus compétent ?
Que faites-vous avec 20 € la tout de suite
Acceptez-vous la routine, les horaires réguliers, la procédure ?
Répondez-vous immédiatement à un mail professionnel ?

Quel a été votre principal échec ?
Pourriez-vous nous parler d'une situation au cours de laquelle votre travail a été séverement critiqué ?
Vous avez travaillé pour une seule entreprise ces 15 dernières années. N'avez vous jamais souhaité faire progresser ailleurs vos activités ?
Pourquoi avez-vous changé 4 fois de poste en 3 ans ?

Evaluation de la maturité d'un candidat (rationnel, concret, homme de terrain)
Équilibre quotient intellectuel et quotient émotionnel (connaissance de soi et des autres)
Capable de créer un environnement interactif
Apprécie la relation humaine / Adaptation du discours selon les milieux socioculturels
En Équipe ; obtient des résultats après évaluation des potentiels
Fait face à ses responsabilités
Recherche toujours des occasions de développement
Cherche à apprendre sans cesse / A approfondir ses compétences, son métier
Adaptation rapide à d'autres cultures
Tourné vers l'action
Sait marquer sa différence / Sait défendre ses positions
Vision "helico" (analyse, synthèse rapide de données et prise de décision)
Souci d'amélioration sans cesse ses résultats
Capable de positiver à partir d'un echec / Utiliser les critiques négatives de ses collègues
La manière d'obtenir le résultat importe davantage que le résultat lui-même